第114章 “公司庆典”
黑金刚菠萝提示您:看后求收藏(第114章 “公司庆典”,想做缅北二游的我,成了麻辣仙人,黑金刚菠萝,一起看文学网),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
正所谓游戏项目组的人只要听从自己的命令,做好游戏,服务好玩家就行了,而后勤需要考虑的可就多了……
“不是,那有什么办法吗?”
韩帅表示他当初也没想那么多啊,反正公司账户里的钱都进不了自己的口袋,那就干脆给他们喽。
还能增加员工积极性什么的,谁想到后面还有这个隐患啊。
虽然有系统在,应该也不用担心他们谋反,但总归还是把事情解决掉更妥善。
作为一个游戏宅,自己父母也是国内第一批游戏制作人,做游戏还行,
可真涉及到公司管理,他便无计可施了。
“快帮帮我啊,王啦A梦~”
实在没办法,韩帅只能继续求助于王玲玲这位高材生。
他们俩从小一起长大,韩帅自然知道王玲玲指出问题所在的同时,也定然有了相应的解决策略。
这个时候,只要自己稍微放下面子求求她,她什么都肯做的。
不管是代写作业,还是自己偷偷去网吧的时候她帮自己打掩护,甚至是帮自己买小光碟……只要求她,她总是愿意的。
果然,王玲玲精致的脸上顿时出现了拿你没办法的神情,
“好好好,我来帮你解决。”
她又提醒了下韩帅:“不过还需要每个月从公司账上支取百分之五的利润哦。”
百分之五的利润并不是某个单独项目的百分之五,而是公司旗下全部项目纯利润总和的百分之五。
这笔资金将用于向非游戏项目组成员发放奖金,并作为全公司的福利津贴。
如今,五雷网络规模日益壮大,已逐步脱离中小微企业之列,即将发展成为一家大型企业。
对于中小型企业而言,可以依靠传统习惯、老板的权威以及项目组组长的管理来维持运营。
但对于大型企业来说,则必须建立起相应的规章制度。
奖惩分明、令行禁止,方方面面都需要通过公司内部的规章制度来规范管理。
而这些事情,韩帅显然是不会管的,于是又都落在了王玲玲的头上。
她本来在公司就是负责这块的,自然也不会有什么怨言。
韩帅也放心她管理这些,豪迈道:“5%多小气啊,直接10%吧,公司账上要那么多钱干什么!”
系统给自己公司账户的结余是扣除了所有成本并且交
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续阅读。